MEWEMIND 일기-2026.11.08

“변화의 시작은 미위마인드(MEWEMIND)를 자각하는 것이죠.”

<미위마인드 개념 소개>

미위마인드(MEWEMIND)는 이석재 코치(생각 파트너)가 창시한 철학이자 코칭 접근 방식입니다. 핵심은 한 문장으로 정리됩니다.

"나(ME)를 들여다보면 우리(WE)가 보인다" - 내 안에 우리가 있다

1. 왜 만들었나

정교한 변화 모델들도 사람 앞에서는 무력해지는 경우가 많다는 한계에서 출발했어요. 그래서 미위마인드는 개인의 의지나 동기만 바꾸는 게 아니라, 개인의 멘탈 구조와 집단의 공유된 의미 체계를 함께 정렬해서 실제로 작동하는 변화와 효과성을 만들자는 전체론적 접근입니다.

2. 구조

• ME → WE의 전환: ME를 뒤집으면 WE가 된다는 말은 개인과 집단을 분리된 존재가 아니라 역동적으로 연결된 존재로 보는 관점입니다.

• 쌍방향적 상호작용: 내 안에 우리가 있다는 자각에서 멈추지 않고, 우리라는 확장된 인식으로 다시 나를 봅니다. 이때 새롭게 지각한 나는 이전보다 더 개선된 나(better self)입니다.

• 관점 전환: 나를 새롭게 보는 것을 통해 ‘존재의 주체성 회복’을 추구합니다.

• 멘탈 모델: 개인의 멘탈과 조직의 환경을 의도적으로 설계해서 더 높은 수준의 효과성을 발현하려는 사람들을 위한 모델입니다.

• 실천: 내 안의 공동체 의식을 자각하는 데서 그치지 않고, 행동으로 실천하는 것을 강조합니다.

3. 어디서 만날 수 있나

• 플랫폼: mewemind.com 에서 생각을 나누고, 교학상장(서로 배우고 가르침)하는 공간을 운영하고 있습니다.

• 책: 2026년 5월 출간한 <멘탈 모델링 코칭>에서 더 자세히 소개하고 있습니다. 

4. 요약하면

미위마인드는 나 혼자 잘되는 법이 아니라 내 안에 있는 우리를 자각하고 정렬해서, 나와 팀·조직이 함께 잘 작동하게 만드는 멘탈 모델입니다. 자기 중심성을 극복하고 관계적 자기라는 의식을 각성한 자기 인식의 확장을 이루는 심리이며 태도입니다.

- 생각 파트너