| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Tags
- 미위마인드 이석재
- 멘탈 모델링 코칭
- 정신 모형
- Effectiveness Coaching Methodology
- 원하는 결과
- 코치올
- The MEWEMIND Manifestation Model
- 3S-FORM Coaching Model
- 생각 파트너 이석재
- 효과성 프레임워크
- 결정적 관점 전환
- 결정적 관점 코칭
- 효과성 코칭 방법론
- Effectiveness Coaching
- 미위마인드 mewemind.com
- 효과성 코칭모델
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- 결정적 관점
- Effectiveness Coaching Model
- 관점 코칭
- 이종서 코치
- 현장중심 코칭심리학
- 효과성 코칭 모델
- 생각 파트너 이석재각
- Sukjae Lee Ph.D.
- 이종서 HR 컨설턴트
- The MEWEMIND Effectiveness Model
- 관점 전환
- 존재론적 기초
- 효과성 코칭
Archives
- Today
- Total
목록2026/04/30 (1)
미위마인드
4월을 보내며, 신간 소개
오늘은 4월 30일, 사월의 끝자락이며 2026년의 1/3이 지나는 묵직한 날이다. 지금까지의 성취는 책이 인쇄 중이라는 사실이다. 이 책이 내게 갖는 의미는 명확하다. 요약하면, 1. AI 시대에 ‘멘탈 모델링 코칭’이 새로운 길이다. 기존에는 2014년 ‘개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길‘이라고 주창했다. 2. 저자는 지속하는 변화의 해법으로 ‘구형 멘탈모델을 신형 멘탈 모델로 바꾸는 구체적인 방법론‘을 제시했다. 독자의 이해와 현장 적용을 돕고자 변화 이슈별로 다양한 현장 코칭 사례를 상세하게 소개했다. 3. 변화를 진정으로 원하는 독자는 ‘진단-변화-실행‘ 알고리즘을 변화 목적에 맞게 체계적으로 전개할 때 지속하는 변화를 만들 수 있다. 4. 이를 위해 전체적 접근(holistic a..
뉴스와 공지
2026. 4. 30. 08:18