일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
Tags
- 코치올
- 미위마인드
- 효과성 프레임워크
- 효과성 코칭
- 씽킹 파트너
- mewemind
- 관점 코칭
- 증거기반 코칭
- 효과성 코칭 모델
- 개인코칭과 조직코칭
- 현장중심 코칭심리학
- 원하는 결과
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업실
- 나에서 우리로
- 효과성 코칭 이론과 실제
- 코칭 원리
- 코칭심리학과 증거기반 코칭
- 생각 파트너 이석재
- 통합코칭
- 정신 모형
- 관점 전환
- 결정적 관점 전환결
- 미위마인드 이석재
- 관점 전환 사례
- 결정적 관점 전환
- 효과성 코칭의 이론과 실제
- 미위마인드 mewemind.com
- 미위마인드 사례
- 관점 전환 방법
- MEWEmind.com
Archives
- Today
- Total
목록효과성 코칭의 이론과 실제 (1)
미위마인드

1. 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)은 "사람들은 삶에서 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 효과성을 추구한다"라고 가정합니다. 생각 파트너는 효과성 프레임워크(Effectiveness Framework)를 토대로 효과성 진단을 활용한 증거기반 코칭을 전개합니다. 여기서 효과성은 원하는 결과를 얻는 정도를 뜻합니다.2. 지난 2002년 코칭에 입문해서 지금까지 개발해온 결과물입니다. 정리는 더 나은 내가 되기 위한 현실 인식과 성찰, 포지셔닝의 토대를 마련하는 것이죠. ● 결과를 만드는 코칭코칭 대상자가 결정적 행동을 실천하여 원하는 결과를 얻도록 코칭합니다. 효과성 코칭은 '사람들은 자신의 삶을 주도적이며 적극적으로 구성하려는 동기를 갖는다'는 가정에 근거합니다. 효과성 코..
코칭 노트
2025. 9. 18. 06:31