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목록3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합 (29)
미위마인드
이석재 Ph.D., PCC, CPCC멘탈 모델링 코칭 창시자2026. 5. 161. 메타 AI에게 이번에 출간한 의 내용과 생각 파트너의 블로그 등을 소개하면서 멘탈 모델 연구의 주요 학자인 Craik, Argyris/Schön, Munger/Parrish, Lee & Lee 2026를 비교분석하도록 요청했습니다. 2. 메타 AI가 에 대해 전혀 모르더군요. 이와 관련된 생각 파트너의 코칭 활동과 연구 결과물, 책 등을 참고자료로 소개했습니다. 생각 파트너의 코칭 연구를 국외 인물에게 소개하기 위해 영문으로 소통했습니다. How Lee & Lee relate to the broader mental-models tradition Kenneth Craik, 1943Origin of the term.Crai..
Mental Modeling in the MEWEMIND Framework: A Systemic Approach to Cognitive and Relational Architecture Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Mental Modeling CoachingMay 9, 2026 AbstractThe MEWEMIND framework posits that human behavior is not fundamentally stochastic; rather, it is the deterministic output of deeply embedded, invisible mental structures. The core operational construct of this framewor..
1. 이번 주에 책이인쇄물로 세상에 나온다.이로서 2002년 코칭을 시작한 이후 내가 이루고자 했던‘효과성 코칭 이론’의 전체 모습을 완성했다.총 24년, 만 70세의 성과이다.2. 효과성 코칭의 이론적 틀은뇌과학-인지과학과 시스템적 사고-효과성 코칭 방법론을 전체적 관점(holistic perspectives)에서 연결했다.3종의 효과성 진단도구(ELA, TEA, OEA)를개발해 증거기반 코칭을 전개했다.개발과정에서 얻은 경험과 지식을책으로 엮어서 출간했다.3. ‘생각 나눔과 교학상장‘의 가치를 실천했다.또 ‘미위마인드(mewemind)’ 개념을 창안하고효과성 코칭을 존재론적 관점에서논리적으로 실천하도록 했다.관련 내용을 mewemind.com 플랫폼에공유했다.4. 나는 암을 극복하기 위해효과성..
삶에서 원하는 성과 향상이 어렵고 불안하고 외로운 일상이 반복되는 것은 당신의 능력이 부족해서가 아닙니다. 더 근원적인 것은 당신의 멘탈 모델이 급변하는 환경 변화에 어긋나 있거나 낡고 유연하지 않기 때문이죠. 신간 은 구형 멘털 모델을 신형 멘털 모델로 바꾸는 구체적인 방법론을 제시합니다. 3단계별로 변화 알고리즘과 현장 코칭 사례를 통해 당신의 삶에 바로 적용하도록 돕습니다. 당신의 삶 전면에 당당히 서서 삶의 주인공으로서 책임감을 갖고 실천해 보세요. 나아가 삶을 주도하도록 셀프 코칭하세요. 셀프 코치가 되는 방법을 상세히 알려드립니다. 소중한 주위 분들이 셀프 코칭하도록 당신이 도와주세요. 이번 주에 인터넷 서점은 예약 판매를 시작할 것입니다. 나는 저자로서 속히 당신에게 그 내용을 알려드리겠습니..
코치로 활동하면서주된 탐구 주제 중의 하나는,코칭 대화에 담긴 역동이다.뇌와 멘탈 모델, 코칭 대화,그리고 코칭의 결과와 영향에일관되게 관통하는 원리이다.달리 말하면 이렇다.코칭 현상이란 무엇인가?그 현상을 구성하는 코칭 요소는 무엇인가?어떻게 그 요소를 객관화할 수 있을까?그래서 코치가 객관적으로 활용할 수 있는데이터는 무엇인가?그 데이타를 분석할 때 드러나는지배적인 원리는무엇인가?그 원리는 오늘을 사는우리에게 무엇을 말하는가?무엇을 요청하는가?특히 삶의 도전과 적응에효과적인 대응 전략은 무엇인가?치열하게 표현해서,“당신의 생존 전략은 무엇인가?”지난 24년 코칭 비즈니스를 하면서학자로서도 코칭 원리를 찾고자 했다.지난 2019년에는 을 출간했다.그후 7년이 지난 2026년에는전체론적 관점(holist..
오늘은 4월 30일, 사월의 끝자락이며 2026년의 1/3이 지나는 묵직한 날이다. 지금까지의 성취는 책이 인쇄 중이라는 사실이다. 이 책이 내게 갖는 의미는 명확하다. 요약하면, 1. AI 시대에 ‘멘탈 모델링 코칭’이 새로운 길이다. 기존에는 2014년 ‘개인, 팀과 조직의 통합적 코칭이 새로운 길‘이라고 주창했다. 2. 저자는 지속하는 변화의 해법으로 ‘구형 멘탈모델을 신형 멘탈 모델로 바꾸는 구체적인 방법론‘을 제시했다. 독자의 이해와 현장 적용을 돕고자 변화 이슈별로 다양한 현장 코칭 사례를 상세하게 소개했다. 3. 변화를 진정으로 원하는 독자는 ‘진단-변화-실행‘ 알고리즘을 변화 목적에 맞게 체계적으로 전개할 때 지속하는 변화를 만들 수 있다. 4. 이를 위해 전체적 접근(holistic a..
