미위마인드

1. 코칭 현장에서 많이 사용하는 개념이 ‘변화‘죠.변화를 어떻게 만드시나요? 달리 질문하면,변화는 어떻게 일어나는 것일까요?​2. 변화는 얕은 수준과 깊은 수준에서 살펴 볼 수 있죠.우리가 흔히 ‘변화가 있었다’는 것은인식차원에서 일어난 것입니다.대표적인 것이 ‘관점 바꾸기‘이죠.그런데 지속 가능한 변화는 깊은 수준에서 일어나는 것이죠.새롭게 생각하고 의미 부여하고, 느끼고 행동하는 총체적 재구조화입니다.구형 멘탈모델을 신형 멘탈모델로 바꾸는 것입니다.​3. 이를 위해서는 총체적 접근 또는전일적 접근(holistic approach)이 필요합니다.이 접근은 지속 가능한 변화를 만드는 방법론을통해 이론적 논리를 코칭 현장에서 객관적 논리로 풀어냅니다.방법론에 따라서 코칭설계를 하고,변화를 설명하는 논리를..

● 개인 코칭 소개1. 조직 생활과 일상 생활 속에서 어려움을 겪고 있는 직장인들을 위한 현장 중심 1:1 프리미엄 코칭 프로그램입니다. 이 프로그램은 '더 나은 나(Better Self)'로의 성장을 목표로 합니다. 인지심리학, 뇌과학, 시스템적 사고를 전체론적 관점(Holistic Perspective)에서 종합하여 코칭 효과의 극대화를 지향합니다. 2. 코칭 목표- 기존 행동(Doing)과 결과 중심의 삶에서 벗어나, 자신의 본질적인 존재(Being)에 집중하는 기회를 통해 균형 잡힌 성장과 궁극적인 목적 실현을 지원합니다.- 인지심리학과 뇌과학, 시스템적 사고에 기반하여, 세상을 해석하는 운영체제의 재구조화(Mental Modeling)를 통해 낡은 멘탈 모델을 미래지향적인 신형 멘탈 모델로 ..

아직도 코칭 이론에 묶여 있습니까?이제 코칭은 고전적인 심리학이나 철학, 교육학 등에기초한 코칭에서 ‘새로운 코칭판‘으로 옮겨가고 있습니다.AI 도입과 변화에 주목해 보세요.지금은 이전과 다른 창의적인 접근이 필요합니다.- 생각 파트너

1. 신간 (이종서와 이석재, 2026)에는 생소하지만 흥미로운 개념이 포함되어 있죠. 바로 미위마인드입니다. 지난 2015년 ‘효과성 코칭’ 공개과정에서 처음 공식적으로 소개했죠. 당시 1기 과정에 참석했던 K 코치님이 그때의 대화를 기억해주셔서 감사합니다. 그전에는 주로 개인코칭이나 팀코칭, 그룹코칭에서 소개했습니다. 미위마인드 개념을 책에 소개한 것은 이번이 처음입니다.2. 요즘 이 개념을 중점적으로 다룬 한 권의 책 출간을 준비하고 있습니다. 원고를 완성하는데 집중하고 있죠. 미위마인드의 개념 설정과 기능, 쓰임에 대한 심리학적 논리와 관련된 연구들을 소개할 것입니다.3. 특히 AI 시대에 미위마인드가 갖는 의미와 필요성 등을 논의하려고 하죠. 요즘 칩의 발전을 보면 중국이 인간의 뇌기능을 완전히..

미위마인드(mewemind) 개념을 공개 과정에서 처음 소개한 때는 2015년 1월 23일이죠. 바로 ‘효과성 코창’ 2일 과정을 시작한 첫날이죠. 그때 참석했던 코치님이 미위마인드를 기억하시더군요. 2002년 코칭을 시작하며 자주 사용했지만, 책에 소개한 것은 신간 이 처음이죠. 영문판 책이 나오면 영미권 독자에게 얼른 소개하고 싶네요.- 생각파트너

영문판 교정보기드디어 영문판의 1차 교정본이 나왔네요.기존 내용을 핵심 중심으로 축약한 후영문판을 작성했습니다.책의 구성은 그대로 유지하고책의 제목은 한 단어로 강조했죠.부제는 책의 현장 적용을 돕는 실용성을전달하도록 바꿨습니다.모두 아마존 스타일에 철저히 맞추었죠.책의 분량은 기존 책의 56%죠.독자가 쉽게 읽으면서도 한국에서전개되는 효과성 코칭을 접하도록 구성했습니다.‘나(ME)’를 뒤집으면 ‘우리(WE)’가 된다는인식 전환을 통해, ‘내 안에 우리가 있다‘는 자각을 각성하죠.인간은 본래 독립적이며 고립된 존재가 아니라관계적 존재라는 철학적 통찰을 전하려고요.이러한 미위마인드(MEWEMIND)는서로 연결된 공동체 의식을 통해실질적인 성과 향상과 삶의 변화를 창출하는AI 시대에 필요한 새로운 신념이며 ..

‘더 많이 하는 시대가 아니라, 더 나은 내가 되는 시대‘Doing보다 Being에 주목할 시대에 살고 있죠.​AI 시대에 필요한 새로운 멘탈 모델입니다.구형 멘탈 모델(Doing 중심)을신형 멘탈 모델(Being 중심)로 바꿔보세요?어떻게? 책을 읽고그룹스터디, 세미나 참석 등을 해보세요.https://icfkorea.or.kr/programs/regular-seminars/355- 생각 파트너

“내 안에 우리가 있다.”미위마인드(MEWEMIND) 안에서어떻게 개인, 팀과 조직은 하나로 연결될까요?전일적 관점(holistic perspective)에서 본온전한 존재(being as a whole)인 우리는우리성(Weness)을 통해 완전히 하나로 연결됩니다.이러한 연결은 멘탈 모델을 통해 완성되죠.미위마인드는 AI 시대에 필요한 새로운 멘탈 모델입니다.6/15 ICF Korea 6월 월례세미나에서 소통해요.https://icfkorea.or.kr/programs/regular-seminars/355-생각 파트너