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- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
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미위마인드
자기 자신을 타인과 구분하는나만의 독특성, 독립성, 차별점, 나다움 등의관점이 갖는 양면성에 주의를 기울여야 한다.조직은 팀 빌딩과 같은 접근을 토대로팀 문화, 조직 문화를 구축하려고많은 시간과 예산, 노력을 투자한다.그러나 반복해서 관찰하는 현실은성공하지 못하고 하나의 이벤트로 기억되기 쉽다.무엇이 문제인가?잘 짜여진 계획과 전사적인 노력에는다음과 같은 기본 전제가 있다.“이만큼 준비하고 노력하면 성공할 것이다”라는 전제이다.이 전제는 ‘하나됨(예, One Team)’을대하는 초기 관점부터 문제가 있다.개인과 조직은 구성원 개인을 어떻게 인식하는가?차별적으로 개인화된 자기 인식을 가진독립적인 주체들을 연결해서하나됨을 이루려는 것은 역설이다.현대 사회가 공유하는 멘탈 모델인개인의 자기 인식은 상호 배타적..
The Concept of MEWEMINDWe need to pay close attention to the double-edged nature of perspectives such as one’s uniqueness, independence, distinctiveness, individuality, and sense of “who I am”—the ways in which we distinguish ourselves from others.Organizations invest a great deal of time, money, and effort in building team culture and organizational culture through approaches such as team build..
삶에서 원하는 성과 향상이 어렵고 불안하고 외로운 일상이 반복되는 것은 당신의 능력이 부족해서가 아닙니다. 더 근원적인 것은 당신의 멘탈 모델이 급변하는 환경 변화에 어긋나 있거나 낡고 유연하지 않기 때문이죠. 신간 은 구형 멘털 모델을 신형 멘털 모델로 바꾸는 구체적인 방법론을 제시합니다. 3단계별로 변화 알고리즘과 현장 코칭 사례를 통해 당신의 삶에 바로 적용하도록 돕습니다. 당신의 삶 전면에 당당히 서서 삶의 주인공으로서 책임감을 갖고 실천해 보세요. 나아가 삶을 주도하도록 셀프 코칭하세요. 셀프 코치가 되는 방법을 상세히 알려드립니다. 소중한 주위 분들이 셀프 코칭하도록 당신이 도와주세요. 이번 주에 인터넷 서점은 예약 판매를 시작할 것입니다. 나는 저자로서 속히 당신에게 그 내용을 알려드리겠습니..
코치로 활동하면서주된 탐구 주제 중의 하나는,코칭 대화에 담긴 역동이다.뇌와 멘탈 모델, 코칭 대화,그리고 코칭의 결과와 영향에일관되게 관통하는 원리이다.달리 말하면 이렇다.코칭 현상이란 무엇인가?그 현상을 구성하는 코칭 요소는 무엇인가?어떻게 그 요소를 객관화할 수 있을까?그래서 코치가 객관적으로 활용할 수 있는데이터는 무엇인가?그 데이타를 분석할 때 드러나는지배적인 원리는무엇인가?그 원리는 오늘을 사는우리에게 무엇을 말하는가?무엇을 요청하는가?특히 삶의 도전과 적응에효과적인 대응 전략은 무엇인가?치열하게 표현해서,“당신의 생존 전략은 무엇인가?”지난 24년 코칭 비즈니스를 하면서학자로서도 코칭 원리를 찾고자 했다.지난 2019년에는 을 출간했다.그후 7년이 지난 2026년에는전체론적 관점(holist..
“내 안에 우리가 있다.” 자기 인식의 확장, 내면 깊은 곳에 주의를 기울이면 ’관계적 존재’를 만날 수 있어요. 미위마인드는 AI 시대에 필요한 새로운 멘탈 모델입니다. “당신은 어디에서 연결의 결핍을 느끼나요?” 고립된 자기, 독립된 자기 인식에 묶이지 말고 관계속 자기를 찾으세요. 출간 임박한 멘탈 모델링 코칭>에서 당신의 답을 찾아보세요. mewemind.com - 생각 파트너 이석재출처: https://coachall.tistory.com/1635 [코치올:티스토리] 5월에 휴일이 많아서 출간이 지연되고 있습니다. 5/11 완료 예상
