일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
- 변화 요구
- 코칭에서 관점 전환의 역할
- 생각파트너 이석재
- 미위마인드
- 관점 전환 출간 일정
- 생각 파트너 이석재
- 결과지향적 행동변화
- 조직효과성진단(OEA)
- 실행력 코칭
- 인생 개념
- 현장중심 코칭심리학
- 결정적 행동
- 현징증심 코칭심리학
- 팀효과성 진단(TEA)
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 원하는 결과
- 효과성 코칭 이론과 실제
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업을
- 미위마인드 이석재
- 관점 전환
- Charmaz의 Constructing Grounded Theory
- 효과성 코칭 모델
- 결과지향 코칭 프레임워크
- 효과적 리더십진단(ELA)
- mewemind
- 저술과 학술 연구
- 생각 파트너 이석재파
- 효과성 코칭
- 논리적 틀
- 코치올
- Today
- Total
목록전체 글 (10)
미위마인드

책 표지 디자인, 본문 교정과 윤문을 종결합니다. 다음 주에 본문의 내지 디자인을 보완하면 인쇄 준비 완료! 책이 깔끔하네요. 인터넷 예약 판매는 9/24 시작할 것으로 예상합니다.응원, 감사합니다.

1. 처음 코칭을 공부할 때 HR 컨설팅과 심리학을 바탕으로 한 시각에서 기존 코칭 프로그램을 들여다 보았죠. 코액티브 코칭, NLP, 아들러니안 코칭, 마스터풀 코칭, Behavioral Coaching 등을 말이죠. 이러한 접근을 통해 각 프로그램들이 놓치고 있는 것에 주목했습니다. 개별 프로그램에 집중하면서도 한발 뒤로 물러나서 전체를 보는 것입니다. 당연하다고 여기는 것에 의문을 제기하고 스스로 질문하고 답을 찾는 것입니다. 답을 찾을 수 없다면 관련 외국 코치에게 질문하는 것이죠.2. 큰 그림이 잡히면 이제 내 것을 디자인합니다. 나만의 코칭 프레임워크를 개발합니다. 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 개발은 여러 탐구와 질문, 큰 그림 사고의 활용을 통해 도출된 것이죠. ..

1. 효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 코칭 요구는 고객의 '변화 요구'입니다. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나는 자기주도적 학습과 성장 요구와 관련 활동입니다. 변화 요구를 찾고 '결정적 행동과 원하는 결과'를 연결하는 것은 코칭의 효과성을 높이는 방법입니다. 이러한 고객의 변화 요구를 리더십 진단(ELA)을 통해 찾고 효과성 코칭을 전개한 코칭 사례와 논리는 책을 참고바랍니다..모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사. 2. 생각 파트너의 일반적인 접근은 코칭 고객이 처한 맥락을 토대로 오른손-왼손 코칭 기술을 사용하죠. 이를 통해 코칭 고객(이하 고객)이 스스로 자신의 삶을 실행(doi..

효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 행동이 '결정적 행동'입니다. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나는 결과지향적 행동변화입니다. 결정적 행동을 찾고 '변화 요구와 원하는 결과'를 연결하는 것은 실행력을 높이는 효과적인 방법입니다. 이러한 결정적 행동의 역할과 행동변화에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 책을 참고바랍니다. 실행은 전략입니다. 원하는 결과를 만드는 8가지 심리전략을 토대로 실행력 코칭을 전개했습니다. 모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.출처: https://coachall.tistory.com/1337 [코치올:티스토리]

코칭심리학을 공부하십니까?심리학 시각을 코칭 시각으로 바꿔보세요. 코칭을 새롭게 볼 수 있습니다. 생각(Think): 관점 전환은 나에게 어떤 변화를 요청하는가?선택(Choose): 무엇을 달리 할 것인가?실행(Act): 무엇을 달리 하겠는가?이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.

이석재 Ph.D., PCC, CPCC코칭과 리더십 전문가로서의 활동과 학술연구지금까지 연구 활동으로 작성한 저서와 역서, HR 전문지 기고의 글, 국내외 학술논문, 학회와 세미나 발표논문, 정책보고서입니다. 저서 이석재・이종서(2025). 관점 전환. 서울: 박영스토리.이석재(2024). 씽킹 파트너. 경기:모아북스.이석재(2024). 실행력을 높이는 코칭심리학 수업. 서울: 학지사.이석재(2023). 현자중심 코칭심리학. 서울: 학지사.이석재(2020). 떠도는 마음 사용법. 서울: 플랜비디자인.이석재(2020). 코칭방법론. 서울: 한국코칭수퍼비전아카데미.이석재(2019). 내 삶을 바꾸는 생각 혁명. 서울:와일드북.이석재(2014). 경영심리학자의 효과성 코칭. 서울: 김앤김북스.이석재(2006..

코칭 펌인 코치올(Coachall) 대표 코치이며, 전문코치 1세대로 23년 이상 개인과 조직의 성공을 돕고 있다. 이를 위해 ‘효과성 코칭 이론’을 창안하고, 이론과 검증을 바탕으로 한 증거기반 코칭을 실천하고자 효과적 리더십 진단(ELA), 팀 효과성 진단(TEA), 조직 효과성 진단(OEA)을 개발했다. 뉴욕 주립대학교(올바니)에서 심리학 박사 학위를 받았다. 지은 책은 23년의 코칭 경험과 지식을 담은 『관점 전환(2025)』, 『씽킹 파트너(2024)』 , 『실행력을 높이는 코칭심리학 수업(2024)』, 『현장중심 코칭심리학(2023)』, 『코칭방법론(2020)』, 『떠도는 마음 사용법(2020)』, 『내 삶을 바꾸는 생각 혁명(2019)』, 『경영심리학자의 효과성 코칭(2014)』, 『18가..

1. 지금까지 여러 소통 창구를 사용했습니다. 인생 후반에는 중요한 내용을 한 곳에 모으려고 합니다. https://mewemind.com 입니다. ‘내 안에 우리가 있다’는 공동체 의식의 자각을 담았습니다.2. 종이에 ME라고 쓰고 가슴에 대어 보세요. 그리고 밖을 향한 시선을 안에 둡니다. ME를 보면 무엇이 보이나요? 바로 WE가 보이죠. 내 안에 우리가 있습니다. 자기중심의 삶을 사느라 밖에 두던 시선을 거두고 자신의 내면을 향할 때 내가 혼자가 아니었음을 알게 되죠. 자기인식의 확장, 나에서 우리로~ 관점 전환입니다. 3. 개인심리학의 창시자 아들러(Alfred Adler)는 독특성에 따른 개인적 관심에서 사회적 관심으로 의식을 확장하고, 공동체감(community feeling)으로 사회에 기..