미위마인드

지난 20 여 년 전문코치로서의 활동을 도식으로 표현해 보았습니다. 나 자신에게 주는 선물입니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

표지를 최종 확정하고 드디어 인쇄(7/5)에 들어갑니다. 다음 주말이면 세상에 나올 것으로 보입니다. 어서 보고 싶네요. 책이 나오면 저자와의 만남으로 줌미팅을 가질 예정입니다. 또 소식 전하겠습니다. 감사합니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

‘증거기반코칭’ 책을 일부 쓰다가 자문했습니다. 아쉬움이 크기에 집필하고 싶은 책의 목록과 목차(안)를 적은 파일들을 뒤적였습니다. 그리고 한 주제를 낙점했습니다. 내년 안에 출간할 책이죠. 지금까지 여기저기에 써놓은 글들과 필요한 자료를 한 곳에 저장해야겠습니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr 코치올 코칭방법론, 떠도는 마음 사용법, 경영심리학자의 효과성 코칭, 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라, 내 삶을 바꾸는 생각혁명 등의 저자, , , , thinkingpartner.co.kr

대단히 감사합니다! 코치로서 지난 20여 년 한 일은 ‘효과성코칭 이론의 개발’입니다. ‘인간은 삶에서 효과성(effectiveness)을 추구하는 동기를 갖는다.’라고 가정했습니다. 이 가정을 토대로 효과성 프레임워크를 개발하고, 이론과 코칭 현상의 연계성을 확인하기 위해 효과성 진단도구를 개발했죠. 개인차원은 ‘효과적 리더십 진단(ELA)’, 팀차원은 ’팀효과성진단(TEA)’, 조직차원은 ‘조직효과성진단(OEA)’ 도구로 효과성의 변화를 측정했습니다. 효과성코칭을 실천하고 이론 개발을 도와 준 기업 현장의 리더분들에게 깊은 감사를 드립니다. 특히 개인-팀-조직 효과성의 연계를 확인하는 통합적 코칭을 할 수 있도록 사업부 전체 또는 전사코칭을 하도록 저를 신뢰해주신 분들에게 심심한 감사를 드립니다. 여..

이 책은 기존의 코칭심리학 이론들을 분석해 새로운 코칭 프레임워크와 원리를 제시합니다. 또 ‘나만의 코칭 프레임워크를 만드는 방법’을 구체적으로 소개합니다. 독자가 이를 통해 코치로서 퍼스널 브랜딩과 차별적 경쟁력을 키울 수 있도록 돕고자 했습니다. ​ 상세한 책 소개는 출판사의 소개 글이 나오면 공유하겠습니다. 7월 중순이 지나면 세상에 나오겠네요. https://thinkingpartner.co.kr

내일은 ‘팀코칭 전략’을 1일 과정으로 진행하죠. 오랫만입니다. 참가자의 경우 ‘효과적 리더십진단’을 작년에 했기때문에 ‘팀효과성진단’ 결과와 연계시켜서 ‘효과성 기상도 분석’을 하죠. 리더의 리더십이 팀에 미치는 영향을 보는 것이 흥미거리입니다. See the Unseen! -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr

교정을 보면서 나름 원칙을 정했죠. 4번을 정독하며 교정했습니다. 일정한 선에서 쓰고 싶은 것은 모두 담았지요. 열정을 다해 마무리하고 오늘 아침 출판사에 보냈습니다. 2차 교정이 기다려지네요. 오늘은 좀 쉬어야겠습니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr 코치올 코칭방법론, 떠도는 마음 사용법, 경영심리학자의 효과성 코칭, 18가지 리더십 핵심역량을 개발하라, 내 삶을 바꾸는 생각혁명 등의 저자, , , , thinkingpartner.co.kr

조판을 지난 금요일(5/12)에 받고 바로 1차 교정을 시작했습니다. 현미경의 눈으로, 달팽이의 속도로, 셜록 홈즈의 탐색 마인드로 교정을 보았네요. 월요일과 화요일에 한번 더 보고 출판사로 보내야겠습니다. 조판 교정이 마무리되면 소감문을 메모로 남겨야겠습니다. -코치올 생각 파트너 https://thinkingpartner.co.kr