미위마인드

핵심 내용을 페북에 소개했고챗지피티에게 한 장으로 요약해 달라고 했죠.관심 있는 분은 을참고해주세요.책은 다음 주 초(5/11)에 인쇄 완료 예정입니다.- 생각 파트너 이석재

자기 자신을 타인과 구분하는나만의 독특성, 독립성, 차별점, 나다움 등의관점이 갖는 양면성에 주의를 기울여야 한다.조직은 팀 빌딩과 같은 접근을 토대로팀 문화, 조직 문화를 구축하려고많은 시간과 예산, 노력을 투자한다.그러나 반복해서 관찰하는 현실은성공하지 못하고 하나의 이벤트로 기억되기 쉽다.무엇이 문제인가?잘 짜여진 계획과 전사적인 노력에는다음과 같은 기본 전제가 있다.“이만큼 준비하고 노력하면 성공할 것이다”라는 전제이다.이 전제는 ‘하나됨(예, One Team)’을대하는 초기 관점부터 문제가 있다.개인과 조직은 구성원 개인을 어떻게 인식하는가?차별적으로 개인화된 자기 인식을 가진독립적인 주체들을 연결해서하나됨을 이루려는 것은 역설이다.현대 사회가 공유하는 멘탈 모델인개인의 자기 인식은 상호 배타적..

"내 안에 우리가 있다"존재의 회복을 지원하는AI 시대 필독서, 멘탈 모델링 코칭.

조직 리더를 워한 특강이나 일반인을 위한 라이프 코칭의 기본 프레임워크이다. 관심 있는 주제라면, 이번 달에 출간하는 을 참고하길 바래요. - 생각 파트너 이석재

일전에 페북에 작성할 글을 웹튠으로 만들어 달라고 챗지피티에게 요청했다. 총 2분 50초를 사용해서다음과 같이 만들어 주네요. - 생각 파트너

MEWEMIND(미위마인드)란, ME를 뒤집으면 WE가 되죠. ‘내 안에 우리가 있다’는 자각을 통해 내 안에 있는 우리성weness을 깨우는 것이죠. 이를 통해 자기 중심의 사고에 묶이지 않고 우리라는 공통체 의식을 고양하려는 것입니다. 인터넷 IP mewemind.com과해당 블로그를 운영 중이죠. 책에미위마인드 리더십을 소개했습니다. 딸이 직접MEWEMIND 로고를 디자인했네요.mewemind.com - 생각 파트너

2002년 이후나의 모든 저술과 교육,진단 도구 개발은한 곳을 향했다.- 생각 파트너