미위마인드

‘멘탈 모델링 코칭 Mental Modeling Coaching)’이란 타이틀을 가진 자료를 검색하도록 했죠. 특히 이 개념의 창안자를 물었죠. AI는 나의 코칭교육 과정과 신간을 찾아서 알려주네요. - 생각 파트너, '멘탈 모델링 코칭' 창안자​One of the few explicit modern uses of the exact phrase appears in a Korean coaching/training program:“멘탈 모델링 코칭 (Mental Modeling Coaching)” published on the MeWeMind site in 2026.mewemind.comBased on currently searchable web records, there does not appear to ..

오늘날 개인의 삶과 일터를 보면,구형 멘탈 모델을 신형 멘탈로 바꿔야 할필요성을 절감하죠.최적 기능에 부합하는 자기 변화 노력이어느 때 보다 중요하네요.만들어지는 변화가 아니라 자기 주도적으로 만드는 변화 말이죠.과유불급!- 생각 파트너

1. 코칭이라는 길 위에서 24년을 걸어왔습니다. 수천 명의 리더와 일반인을 마주하며 깨달은 한 가지 명백한 진실은, 성과가 나지 않거나 삶이 공허한 이유는 능력이 부족해서가 아니라는 사실입니다. 그것은 우리 내면의 운영 체제인 ‘멘탈 모델(mental model)’이 낡았거나, 현실과 어긋나 있기 때문입니다. “당신의 삶을 움직이는 보이지 않는 설계도인 멘탈 모델은 어떻습 니까? 2. 드디어 인터넷점에서 만나실 수 있습니다. 기다려 주셔서 감사합니다.교보문고: https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000219939904예스24: https://www.yes24.com/product/goods/189336000알라딘: https://www.aladin.co.kr/sh..

1. 이번 주에 책이인쇄물로 세상에 나온다.이로서 2002년 코칭을 시작한 이후 내가 이루고자 했던‘효과성 코칭 이론’의 전체 모습을 완성했다.총 24년, 만 70세의 성과이다.​2. 효과성 코칭의 이론적 틀은뇌과학-인지과학과 시스템적 사고-효과성 코칭 방법론을 전체적 관점(holistic perspectives)에서 연결했다.3종의 효과성 진단도구(ELA, TEA, OEA)를개발해 증거기반 코칭을 전개했다.개발과정에서 얻은 경험과 지식을책으로 엮어서 출간했다.​3. ‘생각 나눔과 교학상장‘의 가치를 실천했다.또 ‘미위마인드(mewemind)’ 개념을 창안하고효과성 코칭을 존재론적 관점에서논리적으로 실천하도록 했다.관련 내용을 mewemind.com 플랫폼에공유했다.​4. 나는 암을 극복하기 위해효과성..

5월 9일 네이버를 활성화했을 때 창에 ‘미위마안드 개념‘이 떴죠.의도적으로 블로그를 노출하려고노력하지 않았습니다.그런데 왜 그럴까요?처음 브런치스토리를 개설하고’생각 파트너 이석재‘를 닉네임으로사용할 때 여러 차례 다음(DAUM) 화면에게재한 여러 글이 초기 화면에노출된 적이 있죠.과거 경험으로 추론해 볼 때,’미위마인드‘ 개념과 그 내용이새롭고 신선한 개념이기 때문이라고생각합니다.사실 다음 주 세상에 모습을 드러낼신간 멘탈 모델링 코칭>의 저자는 책에서미위마인드를 새로운 멘탈 모델로 소개하죠.이 새로운 개념을 눈여겨보기 바랍니다.- 생각 파트너 이석재

조직 리더를 워한 특강이나 일반인을 위한 라이프 코칭의 기본 프레임워크이다. 관심 있는 주제라면, 이번 달에 출간하는 을 참고하길 바래요. - 생각 파트너 이석재

미위마인드(MEWEMIND)는 이석재 박사(생각파트너)가 창시한, '내 안에 우리가 있다'는 공동체 의식을 바탕으로 개인(ME)의 멘탈 구조와 집단(WE)의 공유된 의미 체계를 정렬하여 실질적인 변화와 효과성을 창출하는 철학적·구조적 접근 방식입니다. 1. 철학적 기반: 개인(ME)과 집단(WE)을 분리된 존재가 아닌 역동적으로 연결된 존재로 인식하며, 관점 전환을 통해 존재의 회복을 추구합니다. 2. 핵심 메시지: "나(ME)를 들여다보면 우리(WE)가 보인다"는 인식 하에 내 안의 공동체 의식을 자각하고 이를 행동으로 실천합니다. 3. 목적: 정교한 변화 모델들이 인간 앞에서 무력해지는 한계를 극복하고, 구조적으로 작동하는 팀과 삶의 방식을 제안합니다. 4. 플랫폼: mewemind.com을 통해 생..