일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
Tags
- mewemind
- 효과적 리더십진단(ELA)
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업
- 생각파트너 이석재
- 조직효과성진단(OEA)
- 현장중심 코칭심리학
- 결과지향 코칭 프레임워크
- 현징증심 코칭심리학
- 미위마인드
- 원하는 결과
- 결과지향적 행동변화
- 효과성 코칭
- 저술과 학술 연구
- 변화 요구
- 코치올
- 효과성 프레임워크
- 관점 전환
- 효과성 코칭 이론과 실제
- 인생 개념
- 논리적 틀
- 코칭에서 관점 전환의 역할
- Charmaz의 Constructing Grounded Theory
- 실행력 코칭
- 생각 파트너 이석재
- 팀효과성 진단(TEA)
- 생각 파트너 이석재 프로필
- 생각 파트너 이석재파
- 실행력을 높이는 코칭심리학 수업을
- 효과성 코칭 모델
- 결정적 행동
Archives
- Today
- Total
목록인생 개념 (1)
미위마인드

1. 처음 코칭을 공부할 때 HR 컨설팅과 심리학을 바탕으로 한 시각에서 기존 코칭 프로그램을 들여다 보았죠. 코액티브 코칭, NLP, 아들러니안 코칭, 마스터풀 코칭, Behavioral Coaching 등을 말이죠. 이러한 접근을 통해 각 프로그램들이 놓치고 있는 것에 주목했습니다. 개별 프로그램에 집중하면서도 한발 뒤로 물러나서 전체를 보는 것입니다. 당연하다고 여기는 것에 의문을 제기하고 스스로 질문하고 답을 찾는 것입니다. 답을 찾을 수 없다면 관련 외국 코치에게 질문하는 것이죠.2. 큰 그림이 잡히면 이제 내 것을 디자인합니다. 나만의 코칭 프레임워크를 개발합니다. 효과성 코칭(Effectiveness Coaching)의 개발은 여러 탐구와 질문, 큰 그림 사고의 활용을 통해 도출된 것이죠. ..
코칭 노트
2025. 9. 12. 10:55