| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
- 효과성 코칭
- 생각 파트너 이석재
- 효과성 프레임워크
- 효과성 코칭 모델
- Effectiveness Coaching Model
- 정신 모형
- 멘탈 모델링 코칭
- 이종서 코치
- The MEWEMIND Manifestation Model
- Effectiveness Coaching
- 현장중심 코칭심리학
- mewemind
- The MEWEMIND Effectiveness Model
- 결정적 관점
- 효과성 코칭 방법론
- 관점 전환
- 미위마인드 이석재
- 삶의 맥락
- 3S-FORM Coaching Model
- 미위마인드 mewemind.com
- Effectiveness Coaching Methodology
- 코치올
- 결정적 관점 전환
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- 존재론적 기초
- 결정적 관점 코칭
- Sukjae Lee Ph.D.
- 원하는 결과
- 효과성 코칭모델
- 관점 코칭
- Today
- Total
목록The MEWEMIND Effectiveness Model (2)
미위마인드
Developing the MEWEMIND Effectiveness Model
Developing the MEWEMIND Effectiveness Model Sukjae Lee, Ph.D.Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyMarch 8, 2026 When I first began coaching in 2002, my dream was to create and establish my own coaching theory.Starting with leadership coaching for organizational leaders, I developed what I called the Effective Leadership Model. In order to practice evidence-based coaching, I created t..
나의 꿈을 이루는 삶
나의 꿈을 이루는 삶 Sukjae Lee Ph.D.The Creator of the Effectiveness Coaching MethodologyMarxh 3. 2026 지난 2002년 코칭을 시작하면서나의 꿈은 나만의 코칭 이론을창안하고 정립하는 것이다.조직 리더를 대상으로 한리더십 코칭을 시작으로'효과적 리더십 모델'을 개발했다.증거기반 코칭을 전개하기 위해효과적 리더십 다면진단(ELA)을개발했다.한 대기업을 8년 정도 코칭하면서개인 개발을 팀 개발, 조직 개발로연계할 필요성이 생겼다.이를 위해 팀 효과성 진단(TEA),조직 효과성 진단(OEA)를순차적으로 개발했다.현장 데이터를 수집하고효과성 코칭 이론(초기에는 강점기반 코칭)을개발하면서 그 결과를(이석재, 2014) 책으로출간했다.이후 효과성 코..