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- 효과성 코칭 방법론
- 3S-FORM Coaching Model과 뇌과학의 결합
- 이종서 코치
- 생각 파트너 이석재
- 결정적 관점 전환
- Effectiveness Coaching Model
- Effectiveness Coaching Methodology
- 관점 코칭
- Sukjae Lee Ph.D.
- 결정적 관점 코칭
- 관점 전환
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- The MEWEMIND Manifestation Model
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- 미위마인드 mewemind.com
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미위마인드
1. 효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 코칭 요구는 고객의 '변화 요구'입니다. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나는 자기주도적 학습과 성장 요구와 관련 활동입니다. 변화 요구를 찾고 '결정적 행동과 원하는 결과'를 연결하는 것은 코칭의 효과성을 높이는 방법입니다. 이러한 고객의 변화 요구를 리더십 진단(ELA)을 통해 찾고 효과성 코칭을 전개한 코칭 사례와 논리는 책을 참고바랍니다..모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사. 2. 생각 파트너의 일반적인 접근은 코칭 고객이 처한 맥락을 토대로 오른손-왼손 코칭 기술을 사용하죠. 이를 통해 코칭 고객(이하 고객)이 스스로 자신의 삶을 실행(doi..
효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객이 원하는 결과를 얻을 가능성을 높이는 행동이 '결정적 행동'입니다. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나는 결과지향적 행동변화입니다. 결정적 행동을 찾고 '변화 요구와 원하는 결과'를 연결하는 것은 실행력을 높이는 효과적인 방법입니다. 이러한 결정적 행동의 역할과 행동변화에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 책을 참고바랍니다. 실행은 전략입니다. 원하는 결과를 만드는 8가지 심리전략을 토대로 실행력 코칭을 전개했습니다. 모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.출처: https://coachall.tistory.com/1337 [코치올:티스토리]
코칭심리학을 공부하십니까?심리학 시각을 코칭 시각으로 바꿔보세요. 코칭을 새롭게 볼 수 있습니다. 생각(Think): 관점 전환은 나에게 어떤 변화를 요청하는가?선택(Choose): 무엇을 달리 할 것인가?실행(Act): 무엇을 달리 하겠는가?이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.
1. 지금까지 여러 소통 창구를 사용했습니다. 인생 후반에는 중요한 내용을 한 곳에 모으려고 합니다. https://mewemind.com 입니다(2021년 IP 구입). ‘내 안에 우리가 있다’는 공동체 의식의 자각을 담았습니다.2. 종이에 ME라고 쓰고 가슴에 대어 보세요. 그리고 밖을 향한 시선을 안에 둡니다. ME를 보면 무엇이 보이나요? 바로 WE가 보이죠. 내 안에 우리가 있습니다. 자기중심의 삶을 사느라 밖에 두던 시선을 거두고 자신의 내면을 향할 때 내가 혼자가 아니었음을 알게 되죠. 자기인식의 확장, 나에서 우리로~ 관점 전환입니다. 3. 개인심리학의 창시자 아들러(Alfred Adler)는 독특성에 따른 개인적 관심에서 사회적 관심으로 의식을 확장하고, 공동체감(community fee..
코칭공부방을 아래와 같이 진행합니다. 참가를 원하시는 분은 과정에 소개된 구글양식을 작성하시거나 다음 연락처로 알려주시기 바랍니다. 또 공개과정과는 별도 일정에 진행하고 싶은 경우, 연락바랍니다.핸드폰: 010-5347-2359 연락처: sukjae505@daum.net과정명 (링크)운영 방식2026년 일정멘탈 모델링 코칭- 멘탈 모델링 코칭을 전개하는 코치 역할을 토론과 실습- 코칭, 상담, 컨설팅과 교육을 시스템적이며·통합적 관점에서 접근- 비대면 방식, 줌(Zoom)으로 진행- 오전 9:00~오후 5:30 (3일, 총 22.5시간)- 4월 6일, 13일, 20일(월요일, 총3일)관점 코칭- 관점 전환을 위한 방법론에 대한 심리기제와 현장 사례 학습- 비대면 방식, 줌(Zoom)으로 진행- 오전 9..
효과성 코칭 모델(이석재, 2023)에서 코칭 고객의 생각과 행동변화를 촉진하는 인지전략으로 ‘관점 확대‘를 중요하게 사용했죠. 또 결과지향 코칭 프레임워크를 구성하는 3가지 요소 중의 하나입니다. 이러한 역할에 대한 구체적인 코칭 사례와 논리는 이번 9월 중하순에 출간되는 책을 참고바랍니다. 관점 전환을 위한 코칭방법론인 ’관점 코칭(Perspective Coaching)’을 전개했습니다. 모델 출처: 이석재(2023). 현장중심 코칭심리학. 서울: 학지사.출처: https://coachall.tistory.com/1335 [코치올:티스토리]
