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미위마인드
미래의 눈으로 현재를 보기
과거의 눈으로 현재와 미래를 보지 않고, 미래의 눈으로 현재와 미래를 봅니다. 코치올의 효과성 진단시스템은 내년 상반기에 지원이 중단되는 MS의 익스플로러11에 대응해 구글의 크롬과 MS의 엣지, 애플의 사파리 웹 브라우저에서 작동하도록 업그레이드를 마쳤습니다. 진단시스템의 호환성과 기능성, 보안성과 이용자 편의성을 향상시켰습니다. 앞으로 구글 크롬을 기본 브라우저로 사용합니다. 코칭도 마찬가지입니다. 과거의 관점을 과감히 털어내고 새로운 관점에서 현재의 코칭을 봅니다. 그 관점은 바로 미래입니다. “당신에게 미래란 무엇입니까? 구체적으로 미래의 관점이란 무엇입니까? 그것은 현재에 어떤 변화를 요청합니까?” -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com
자문
이렇게 자문해 본다. “내가 지금까지 한 것은 내게 무엇을 말하는가?” -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com
소유욕의 한계 만들기
소유에 대한 욕망은 그 끝을 모른다. 그 끝은 있는 것이 아니라 만드는 것이다. 그 끝을 만들기 어렵다면 마음에 STOP 신호등을 만들어 사용해 보자. -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com #코칭심리학공부방,#코칭방법론공부방,#증거기반코칭공부방,#효과성코칭워크숍
나이가 들수록 현재의 삶이 중요하다
나이가 들수록 현실 지각이 면밀하고 명료하죠. 이렇다 보니 과거와 미래보다 현실이 갖는 정보를 깊게 지각하고 공감하는 경향을 보입니다. 의미를 부여한 정보가 풍부하죠. 살고 보니 별 것 아니라고 생각합니다. 때로는 치열함에 치이기도 합니다. 생각의 프레임이 지금 이 순간에 토대를 두고 있기 때문입니다. 과거와 미래에 대한 생각도 현실의 관점에서 의미를 부여하고 재해석하죠. 나이를 먹을수록 지금의 삶이 중요한 이유입니다. -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com
여백을 채우는 생각나눔과 교학상장의 맛
공부방 워크북을 만들 때 내용을 상세하게 채우지 않습니다. 공부 주제에 대해 빈 공간, 여백을 많이 남겨둡니다. 이렇게 하는 이유는 공부방을 정보전달의 장으로 만들지 않으려고 하기 때문입니다. 공부방에 있는 모든 사람이 진솔한 상호작용을 통해 서로의 생각과 성찰을 inside-out하도록 도우면 그 빈 공간은 쉽게 채워질 수 있다고 생각하거든요. 공부방을 운영하다 보면, 집단 역동(group dynamic)이 예상하지 못한 생각과 아이디어, 통찰이 끌어내지는 경험을 합니다. 저절로 질문이 떠오르고 저절로 답을 얻게 되죠. 생각 나눔과 교학상장을 실천할 때 느끼는 단맛입니다. 오늘도 '증거기반코칭 공부방'(evidence-based coaching)을 통해 그 여백을 채우는 기쁨을 누렸습니다. 오늘과 내일..
효과성 진단도구 업그레이드
2022년에 진단기반의 효과성 코칭을 더 탄탄하게 진행하기 위해 3가지 진단도구(리더십진단, 팀효과성진단, 조직효과성진단)를 업그레이드했습니다. 코치올의 효과성 진단시스템은 내년 상반기에 지원이 중단되는 MS의 익스플로러11에 대응해 구글의 크롬과 MS의 엣지, 애플의 사파리 웹 브라우저에서 작동하도록 진단 환경을 만들었습니다. 또 진단시스템의 호환성과 기능성, 보안성과 이용자 편의성을 향상시켰습니다. 앞으로 구글 크롬을 기본 브라우저로 사용합니다. -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com
코칭 컨페스티벌 1일차 참가 소감
오늘은 한국코치대회에 참가하면서 '나를 돌아보는 시간'이었다고 생각해요. 코치의 자격증, 코칭학의 발전을 위한 교과과정 등에 대한 발표와 토의를 들으면서 코칭의 발전을 기원하는 많은 분들의 노력과 생각을 알았거든요. 생활인으로서 코칭을 할 때 돈되는 프로젝트에 관심도 많았죠. 그 과정에서 효과성 코칭을 개발하고 나름 코칭의 틀(framework)과 방법론의 개발 필요성을 크게 느꼈지요. 올해 코칭심리학 공부방, 증거기반코칭 공부방, 코칭방법론 공부방 등을 진행하는 동기이기도 합니다. 오늘 많은 분들이 비즈니스로서의 코칭 뿐만 아니라 '코칭이란 무엇인가?', '코치는 누구인가?', '지속 가능한 전문영역으로서 코칭산업을 어떻게 성장시킬 것인가?'... 또 코칭의 실행자이면서 연구자, 탐구자로서의 역할 필요..
공부방 워크북 총집합
이제 워크북workbook이 4가지입니다. 증거기반코칭 워크북, 코칭심리학 워크북, 효과성 코칭 워크숍(개인코칭), 효과성 코칭 워크숍(조직코칭) 2022년에는 두 가지가 더 추가되죠. 바로 코칭방법론 워크북, OOOO코칭 워크북입니다. 코칭방법론 워크북은 거의 만들었고, 나머지를 만들어야 합니다. 내년에는 총 6개의 워크북으로 공부를 합니다. -미위마인드, 생각 파트너 이석재 mewemind.com #코칭심리학공부방,#코칭방법론공부방,#증거기반코칭공부방,#효과성코칭워크숍